労務コンサルティング & サポートHR Consulting & Support
日本特有の労働法規制は、外資系企業にとって複雑で難解な場合があります。専門家が貴社のコンプライアンス遵守とリスク管理を徹底サポートします。
- 雇用契約書（和文・英文）の作成・レビュー
- 就業規則、その他社内規程の作成・変更
- 労働法に関するアドバイス、労務トラブルの未然防止
SANSEI TRUST社会保険労務オフィス（社会保険労務士事務所）は、
外資系企業の日本法人に特化し、人事・労務分野におけるアウトソーシング
およびコンサルティングサービスを提供しています。
三聖トラスト会計事務所と提携し、
労務管理および社会保険・労働保険分野に関する業務を専門として担当しています。
英語対応可能なスタッフが、日本の法令および労務慣行を踏まえ、
実務に即したソリューションを迅速かつ的確にご提案します。
日本特有の労働法規制は、外資系企業にとって複雑で難解な場合があります。専門家が貴社のコンプライアンス遵守とリスク管理を徹底サポートします。
税理士法人との連携により、税務面まで考慮した正確な給与計算を実現。従業員満足度の向上と管理部門の負担を大幅に軽減します。
日複雑で頻繁に発生する社会保険・労働保険の手続きを、専門家が迅速かつ正確に代行します。
外国人従業員が安心して日本で活躍できる環境づくりを、労務面からサポートします。
福利厚生制度の設計・導入について、制度運用の観点からサポートします。クラウドシステムの活用により、制度運用の効率化と可視化を支援します。
※以下の内容は、社会保険労務士資格を要しない業務を含みます。
私たちは、外資系企業が日本で直面しやすい特有の課題を深く理解しています。本国とのレポーティングやカルチャーの違いを考慮した、実践的なアドバイスが可能です。
「三聖トラスト」グループとして、人事労務と税務・会計の専門家が提携。課題が複数の領域にまたがる場合でも、窓口一つでシームレスに対応し、貴社の貴重な時間と労力を節約します。
英語対応可能な社会保険労務士が、本社への報告資料作成やコミュニケーションを円滑にサポート。豊富な実務経験を持つプロフェッショナルが、貴社のビジネスに貢献します。
従業員数やサポート範囲に応じて、最適なプランを個別にご提案します。継続的な支援を行う顧問契約から、必要な手続きのみをご依頼いただくスポット契約まで、柔軟に対応可能です。
まずはお気軽にご状況をお聞かせください。
貴社に最適なプランを無料でお見積もりいたします。
英語でのコミュニケーションは可能ですか？
現在、三聖トラスト会計事務所と契約していますが、どのようなメリットがありますか？
従業員数名の小さなスタートアップ企業でも依頼できますか？